UDDANNELSEN TIL SPECIALLÆGE I GYNÆKOLOGI OG OBSTETRIK
Uddannelsen til speciallæge i gynækologi og obstetrik
er beskrevet udførligt i "Målbeskrivelser, lærings-
og evalueringsstrategi for introduktions- og hoveduddannelsen i
gynækologi og obstetrik" som er blevet til i et bredt
samarbejde under DSOG (Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi).
Arbejdet blev igangsat på baggrund af oplæg fra Sundhedsstyrelsen
efter Speciallægekommissionens betænkning om den lægelige
videreuddannelse.
Februar 2003 blev de endelige "Målbeskrivelser, lærings-
og evalueringsstrategi for introduktions- og hoveduddannelsen i
gynækologi og obstetrik" godkendt af Sundhedsstyrelsen.
I den kommende tid vil der blive nye diskussioner om, hvordan vi
sikrer omsætning til praksis og sikrer den løbende
justering af indholdet i mål, lærings- og evalueringsstrategier.
Her vil den brede dialog igen være nødvendig, og håbet
er at alle fortsat vil bidrage aktivt og konstruktivt.
Målbeskrivelsen kan downloades her 
UDDANNELSENS OPBYGNING
For at kunne starte på speciallægeuddannelsen i gynækologi
og obstetrik skal man have dokumenteret dansk ret til selvstændigt
virke som læge. Denne tilladelse ("B-autorisation")
søger man hos Sundhedsstyrelsen efter afsluttet turnusuddannelse.
Introduktionsuddannelsen
Er af 12 måneders varighed. Den gennemføres ved ansættelse
i klassificeret stilling ved godkendt gynækologisk-obstetrisk
afdeling. Ansættelse kan påbegyndes efter endt turnusuddannelse.
Ansættelse som klinisk assistent medregnes ikke. I løbet
af ansættelsen gennemføres færdighedsudviklende
perioder af 1-2 uger på fødegang, operationsgang og
i gynækologisk-obstetrisk ultralyd, samt et 2-dages tværfagligt
kursus tilrettelagt af Sundhedsstyrelsen i ledelse, administration
og samarbejde. Herudover skal afdelingen vurdere om den uddannelsessøgende
er egnet til videre uddannelse i specialet.
Hoveduddannelsen
Varer minimum 48 måneder og ligger i forlængelse af
introduktionsuddannelsen.
I hoveduddannelsen indgår tværfaglige kurser arrangeret
af Sundhedsstyrelsen (1 uges kursus i vejledning og 3+4 dages kursus
i ledelse, administration og samarbejde, se www.sst.dk ),
samt teoretiske og færdighedsudviklende kurser af i alt 30
dages varighed arrangeret af Undervisningsudvalget under DSOG.
Kurserne er obligatoriske.
Den kliniske del af hoveduddannelsen foregår ved ansættelse
på en stamafdeling med mindst et års ophold på en
gynækologisk-obstetrisk afdeling med en anderledes specialiseringsfunktion
end stamafdelingen. I løbet af hoveduddannelsen gennemføres
sideløbende med den kliniske ansættelse færdighedsudviklende
perioder i kirurgi (6 mdr), kirurgisk gynækologi (4-8 uger),
gynækologisk-obstetrisk ultralyd (4-6uger), på fødegang
(4-6 uger) samt evt. fokuserede kliniske ophold af få dages
til ugers varighed på andre afdelinger og klinikker, der
dækker arbejdsområder, som den uddannelsessøgende
ellers ikke opnår erfaring med i løbet af ansættelsen
fx fertilitetsklinik, gynækologisk onkologi og gynækologisk
speciallægepraksis. Endelig indgår i hoveduddannelsen
forskningstræning af 12 ugers (60 dages) varighed. Forskningstræningen
kan afvikles i sammenhængende eller opdelte perioder afhængigt
af forholdene på afdelingen.
ANSØGNING OM UDDANNELSESSTILLING
Undervisningsstillingerne annonceres på www.videreuddannelsen-nord.dk og
på www.laegejob.dk to
gange om året aktuelt jan.-feb. og aug.-sept. Jævnfør
Sundhedsstyrelsens bekendtgørelse fra maj 2003 §9 er der
indført en tidsbegrænsning vedrørende ansøgning
om uddannelsesstilling. Bekendtgørelsen slår fast
at hoveduddannelsen indenfor alle specialer skal være påbegyndt
senest seks år efter godkendt introduktionsforløb.
De første dispensationsansøgninger indenfor vores
speciale er i skrivende stund under behandling i Sundhedsstyrelsen.
Se i øvrigt kursusprogrammer
i sst.
Speciallæger kan ikke ansættes i undervisningsblok
i andet speciale.
Ansøgningerne bedømmes af Amternes
og Sundhedsstyrelsens Vurderingsudvalg. To af medlemmerne,
en speciallæge og en læge, som på valgtidspunktet
er under uddannelse til speciallæge i gynækologi
og obstetrik, vælges på DSOG’s generalforsamling.
Disse to medlemmer indstilles til Sundhedsstyrelsen. De øvrige
medlemmer af Vurderingsudvalget udpeges af amterne.
Ansøgerne inddeles i "ikke kvalificerede" (opfylder ikke
minimumskrav) og "kvalificerede" som tildeles fra 0 til 17 point
efter gældende kvalifikationskriterier. Der kan tildeles
point for klinisk ansættelse udenfor specialet, klinisk ansættelse
indenfor specialet udover introduktionsstilling, speciale-relevante
teoretiske kurser, organisatorisk og administrativt arbejde, publicerede
videnskabelige arbejder herunder forsvarede og godkendte ph.d.-
og dr.med.-afhandlinger, pædagogiske kvalifikationer i form
af konfrontationsundervisning og/eller voksenpædagogisk grundkursus,
udlandsophold ved speciale-relevant afdeling/forskningsinstitution,
U-landsarbejde med lægefagligt indhold i minimum 3 mdr. (sammenhængende
periode), funktion som vejleder i forskningssammenhæng, og
større (og her menes virkelig større!) operativ aktivitet.
Når man ser bort fra videnskabelige publikationer er det
udelukkende post-graduat aktivitet der giver point. Ved planlagt
udlandsophold eller U-landsarbejde må det anbefales, at man
søger om forhåndsgodkendelse ved Vurderingsudvalget.
Det for tiden gældende ansøgningsskema inklusive,
hvor mange point man kan opnå for de enkelte kvalifikationskriterier
kan ses på www.videreuddannelsen-nord.dk .
For hvert enkelt kriterium er såvel Specialistnævnet
som Vurderingsudvalget kommet med en række bemærkninger
der uddyber og afgrænser indholdet i kriteriet yderligere.
Når Vurderingsudvalget har tildelt ansøgerne point
ansætter et regionalt Ansættelsesudvalg (et
for hver region) den nye kursist. Udvalget er sammensat af amtet,
og er uden personsammenfald med Vurderingsudvalget.
Ansøgere med det højeste antal point vil typisk
blive ansat, dog har Ansættelsesudvalget lov til at lave
individuelle vurderinger og i denne sammenhæng se bort fra
en forskel på 1-2 point. Er der mere end 2 points forskel
skal det begrundes skriftligt, hvorfor man har valgt at se bort
fra den ansøger med flest point.
Man skal være opmærksom på, at der kan være
forskel på, hvilken type ansøger de enkelte afdelinger
foretrækker. Nogle afdelinger vil således lægge
stor vægt på videnskabelig aktivitet.
HUSK at man højst kan være ansat som reservelæge
i 3 år (36 mdr.) på samme afdeling. Imidlertid kan
der dispenseres fra denne regel, således at man kan få undervisningsstilling
på en afdeling, hvor man har været ansat i 24 mdr.
Når hoveduddannelsen er gennemført, kan man hos Sundhedsstyrelsen
søge om "Tilladelse til at betegne sig som speciallæge
i gynækologi og obstetrik" (speciallæge-autorisation.), se her
|