|
| Kursusstilling |
| OBS: nedenstående beror på hidtige kriterier. Ny ansættelsesprocedure er vedtaget og oplysningerne nedenfor er derfor ikke opdaterede. Så snart den "faglige profil" bliver offentliggjort vil disse sider blive opdateret. |
Er du på vej mod kursusstilling i gynækologi-obstetrik? Så tjek hjemmesiden for Videreuddannelsesudvalget i Region Nord , der har en særlig side for gynækologi-obstetrik. Her kan du se opslag, ansøgningsskema, og nyttige informationer om forskellige forhold, man skal være opmærksom på. FAYL's hjemmeside har også en god oversigt over tilgængelige ressourser. Sæt dig også ind i de supplerende kriterier ved vurdering af ansøgere til undervisningsstilling, dvs. hvordan man får point. (Ses ved hjælp af vejledning i ansøgningsskema. Følgende redskaber er tilgængelige her på hjemmesiden:
Vurderingsudvalgets
fortolkning og kommentarer
Endelig en afklaring omkring 6-årsreglen læs mere Vurderingsudvalgets vejledning vedr. tildeling af point for kursustimer En liste over hidtidige godkendte og pointgivende kurser ved ansøgning til hoveduddannelsesstilling er tilgængelig. -se endvidere vejledningen fra vurderingsudvalget
Vedrørende nye ansættelseskontrakter (2004) se her
Der har fra medlemmer af ansættelsesudvalgene i de tre regioner været anmodning om, at vi gør FYGO's medlemmer opmærksomme på, at det er meget vigtigt, at lægge vægt også på den del af u-stillingsansøgningsskemaet, som udgør den motiverede ansøgning. Denne del vurderes ikke af Vurderingsudvalget, men bruges af ansættelseudvalgene, når pointene er fastlagte og kursisterne skal ansættes på de enkelte afdelinger. Den motiverede ansøgning kan betyde en stor forskel mht. ansættelse på én afdeling, når to ansøgere om U-stilling ligger meget tæt pointmæssigt. Et forslag er at inddele den motiverede ansøgning i to dele, en generel del og en specifik del, som omhandler de 7-roller. FYGOs medlemmer vil også senere ved ansøgning om faste stillinger skulle vurderes i forhold til de 7-roller, så det er bare om at komme i gang med at anvende begrebet. Så dette er kun en opfordring til vore medlemmer om også, at lægge vægt på den motiverede del, vel vidende at det i det hele taget er et enormt stort og tidskrævende arbejde at skrive U-stillings ansøgningen og at de fleste allerede gør en ikke ubetydelig del ud af den motiverede ansøgning. Hilsen FYGO |
